首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

材料题根据下面材料,回答题。某商业银行有关资产负债情况如下: 该银行的资本充足率为()。查看材料

A.7%

B.2.39%

C.4.62%

D.2.55%

答案
收藏

D、2.55%

解析:本题考查资本充足率的计算资本充足率(核心资本+附属资本)/加权风险资产=510/20000=255%

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“材料题根据下面材料,回答题。某商业银行有关资产负债情况如下:…”相关的问题
第1题
材料题根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。 为了提高招聘的效率,小张应该采用的方法是()。查看材料

A.尽快明确招聘要求

B.容忍面试偏差

C.梳理和改进招聘流程

D.降低测评的信度与效度

点击查看答案
第2题
根据下面材料,回答题:某项目网络图如图1所示,且该项目的活动关系与时间耗费如图所示(单位:天)。根据下面材料,回答题:某项目网络图如图1所示,且该项目的活动关系与时间耗费如图所示(单位:天)。 该该项目的关键路径是()。 查看材料

A.A—D—J

B.B—F—H—J

C.A—E—H—J

D.C—I—J

点击查看答案
第3题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是()。查看材料

A.比率分析法

B.人员调配图

C.人员核查法

D.马尔科夫分析法

点击查看答案
第4题
根据下面内容,回答题甲公司2013年8月1日资产总额为500万元,8月份发生下列经济业务:(1)向某公司购人材料200000元已验收入库,货款未付。(2)办公室主任张明因出差预借现金4000元。(3)以银行存款归还银行借款500000元。(4)生产车间领用材料100000元投入生产。(5)收到某股东追加投入资本500000元存入银行。(6)以银行存款发放工资800000元。(7)已到期的应付票据25000元因无力支付转为应付账款。(8)银行借款500000元转为股本。资金进入企业的业务序号有()。 查看材料

A.(1)

B.(2)

C.(5)

D.(6)

点击查看答案
第5题
材料题根据下面资料,回答题: 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。 下列关于组织文化结构的陈述不正确的是()。查看材料

A.物质层是组织文化的外在表现.是制度层和精神层的物质基础

B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础.是组织文化的核心和灵魂

D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

点击查看答案
第6题
材料题根据下面资料,回答题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2014年人力资源规划是一种()。查看材料

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

点击查看答案
第7题
根据下面选项,回答题: 表示双室模型静脉注射给药血药浓度一时间关系式的方程式是

根据下面选项,回答题:

根据下面选项,回答题: 表示双室模型静脉注射给药血药浓度一时间关系式的方程式是根据下面选项,回答题:表示双室模型静脉注射给药血药浓度一时间关系式的方程式是

查看材料

点击查看答案
第8题
根据下面内容,回答题: Dr.William C.Stokoe,Jr.,was the chairman of the English Department a

根据下面内容,回答题:

Dr.William C.Stokoe,Jr.,was the chairman of the English Department at Gallaudet

University. He saw the way deaf people communicated and was extremely 1.He was a hearing person, and signs of the deaf were totally new to him.

Dr. Stokoe decided to propose a study of sign language. Many other teachers were not interested, and thought Dr. Stokoe was 2 to think about studying sign language. Even deaf teachers were not very interested in the project. However, Dr. Stokoe did not give up.3, he started the Linguistics Research Program in 1957. Stokoe and his two deaf assistants worked 4this project during the summer and after school. The three 5 made films of deaf people signing. The deaf people in the films did not understand 6 the research was about and were just trying to be nice to Dr. Stokoe. Many people thought the whole project was silly, but 7 agreed with Dr. Stokoe in order to please him.

Stokoe and his 8 studied the films of signing. They 9 the films and tried to see patterns in the signs. The results of the research were10: the signs used by all of the signers11 certain linguistic rules.

Dr. Stokoe was the first linguist to test American Sign Language12a real language.He published the 13 in 1960, but not many people paid attention to the study. Dr. Stokoe was still 14 ——he was the only linguist who 15 that sign language was more than gestures. He knew it was a language of its own and not just another form. of English.

材料题请点击右侧查看材料问题 查看材料

A.ashamed

B.bored

C.interested

D.involved

点击查看答案
第9题
根据下面答案,回答题 A.月华丸 B.百合固金汤加减 C.保真汤加减 D.补天大造丸 E.六味地黄丸

根据下面答案,回答题

A.月华丸

B.百合固金汤加减

C.保真汤加减

D.补天大造丸

E.六味地黄丸

肺结核气阴耗伤证方选

查看材料

点击查看答案
第10题
根据下面内容,回答题 女,40岁。近4年来逐渐出现活动后心悸、气短。查体:心尖部可闻及舒张期隆隆样杂

根据下面内容,回答题

女,40岁。近4年来逐渐出现活动后心悸、气短。查体:心尖部可闻及舒张期隆隆样杂音。

最可能的诊断是 查看材料

A.二尖瓣狭窄

B.二尖瓣关闭不全

C.主动脉瓣狭窄

D.主动脉瓣关闭不全

E.肥厚型梗阻性心肌病

点击查看答案
第11题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。 关于绩效薪金制度的说法,正确的是()。查看材料

A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效

B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

C.常用的绩效薪金制有计件工资等

D.对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改