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[多选题]
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A.绩效是结果
B.绩效是行为
C.绩效是态度
D.绩效和员工潜能密切相关
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A.尿流率测定：多用于排尿障碍疾病的筛选性检查
B.膀胱压力容积测定：是一项有关膀胱功能的检查方法
C.尿道压力分布测定：主要用来了解尿道括约肌功能
D.盆腔压力的测定：主要是来了解盆腔的功能
A.行为的结果对行为本身有强化作用
B.强化理论不是地道的动机激励理论
C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平
D.强化理论是一种行为主义观点
A.绩效反馈是提高绩效的保证
B.绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
C.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正
D.绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
