题目内容
（请给出正确答案）
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“有下列情况之一者，会被视为旷工（）”相关的问题
A.因建筑规范及政府政策而引起的强制性调整
B.特殊地质情况处理
C.规划条件变化
D.产品策划定位调整（产品类型、内外装修方案、景观方案）
E.其他不可预见或不可抗力
A.体温≥37.2℃者
B.有乏力、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状之一者
C.14日内，来自外地、国外者
D.14日内，曾与确诊或疑似病例接触者
E.14日内，曾与发热或咳嗽的人员接触者
F.14日内，曾在确诊病例报告社区居住者
A.迟到30分钟以上，4小时以下的
B.迟到1小时以上，4小时以下的
C.迟到30分钟以上，2小时以下的
D.迟到1小时以上，2小时以下的
A.当月连续旷工3天以上，年度累计旷工7天（含）以上者
B.提交书面辞职申请并获准者
C.提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者
D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者
A.笼状畸形、严重扭结或金钩弯折
B.压扁严重，断面缩小，实测相对公称直径减小10%，未发现断丝也应予以报废
C.钢丝绳的钢丝磨损或腐蚀达到钢丝绳实际直径比其公称直径减少7%或更多者，或钢丝绳受过严重退火或局部电弧烧伤者及化学介质的腐蚀外表出现颜色变化时
D.钢丝绳的弹性显著降低，不易弯曲，单丝易折断时
E.绳芯损坏或绳股挤出、断裂
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
A.工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上者
B.工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上者
C.工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上者
D.参加各类学习、培训，脱产时间半年以上的
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
