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[单选题]

根据权变理论,划分情境性因素的三个维度不包括()。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.下属的能力

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第1题
​()以后,激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现,使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征,并逐渐与组织的战略联系起来

A.40年代​

B.50年代

C.60年代

D.70年代​

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第2题
根据成败归因理论。李老师可以从能力,努力程度,任务难度,运气等因素。帮学生对考试失利进行归因,这些因素又可以划分为不同维度。他们是()

A.原因源

B.稳定性

C.可控性

D.区别性

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第3题
根据中国石化股权管理办法的规定,股权管理主体应当围绕中国石化发展战略规划,根据企业自身发展定位,以及存量股权实际情况,从()等三个维度对存量股权进行动态评价。

A.经济性

B.战略性

C.管控性

D.控股性

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第4题
​路径一目标理论同时提出了两种权变因素作为()行为与业绩结果之间的中间变量

A.领导者

B.教育者

C.管理者

D.员工​

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第5题
影响艺术发展的要素有很多,人们根据不同的要素而将艺术史划分为不同的发展阶段,综合来看,划分艺术发展阶段的标志性因素主要有三个()

A.宗教信仰因素

B.政治经济的因素

C.文化类型因素

D.艺术观念和艺术表现方式因素

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第6题
根据权变理论,领导是否有效取决于()

A.稳定的领导方式

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的环境

D.是专制型领导还是民主型领导

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第7题
权变理论认为,管理者应该根据()变化对组织进行相应地调整,使组织与外部环境相适应,从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第8题
路径--目标理论认为环境因素比如( )能改变领导情境。

A.下属的控制倾向

B.下属的个人工作经历

C.下属的技能与能力

D.下属的工作团队结构

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第9题
根据安斯沃斯陌生情境实验对于婴儿气质类型的划分,属于安全依恋型的儿童大约占百分之多少()

A.16%

B.33%

C.50%

D.66%

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第10题
鉴别问题的三个维度是()

A.紧急性,严重性、发展性

B.优先性、必要性、严重性

C.潜在性、严重性、发展性

D.优先性、必要性、风险性

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第11题
菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者 与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

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