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第2题
用人单位有下列（）情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的
E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作，更换合适的岗位
第5题
以下属于客服主管岗位操作权限的是（）
A.品质检查标准制定
B.巡检、维保计划制定
C.投诉工单流程发起及审核
D.对客通知/公告的拟定及流程发起
E.工单录入、接单以及处理
F.工单作废、异常关闭及类型调整流程过程审批
第11题
员工的组织或者岗位发生变化，由人力资源部发起（），若有审批权限的调整，需在流程权限中说明
A.物业公司员工异动审批表
B.物业公司劳动合同解除审批表
C.物业公司工作交接审批表
D.系统流程需求变更流程
