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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于职工年休假，说法正确的有（）

A.职工连续工作1年以上的，享受年休假

B.累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.已满10年不满20年的，年休假10天

D.已满20年的，年休假15天

答案

ABCD

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第1题

关于年假，以下说法错误的是（）

A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存

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第2题

以下关于带薪年休假说法正确的有()。

A.带薪年休假可以分段休

B.职工因个人原因需要请事假的，应首先使用年休假

C.职工年休假可以跨年度安排

D.带薪年休假不影响工资待遇

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第3题

关于年休假，以下说法正确的是（）

A.职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天

B.职工累计工作年限满10年不满20年的，年休假10天

C.职工累计工作年限已满20年的，年休假15天

D.职工累计工作年限满30年的，年休假20天

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第4题

以下对休年假描述正确的是（）

A.年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格

B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.职工累计工作已满20年的，年休假15天

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第5题

关于年休假的说法错误的是（）

A.职工工作满1年不满10年，年休假3天

B.已满10年不满20年的，年休假10天

C.已满20年的，年休假15天

D.公休假日和法定节假日不计入年休假的假期

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第6题

入职满（）的员工可享受年休假，相关标准根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号）、《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号）执行。（分值：）

A.半年

B.一年

C.两年

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第7题

甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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第8题

关于年休假制度，表述正确的是()。

A.年休假适用于用人单位的所有职工

B.在本单位的工作年限与其享受年休假长度无关

C.病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假

D.本人不愿休年休假应由用人单位支付其300%日工资收入

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