病假原则上须提前1个工作日向部门负责人申请,如遇急病或紧急事故时,则可事先电话或微信告知部门负责人。但须在个工作日内按照正常流程申请,并附上病例证明或医院开具的病假证明,否则按照旷工处理()
A.1
B.2
C.3
D.4
2
A.1
B.2
C.3
D.4
2
A.30,3
B.10,3
C.7,1
D.30,7
A.因项目现有房源已售罄且未首交楼,无配合营销及服务业主需要的,须明确人员安排、提供销售货量确认单,经营销部及项目相关负责人签字确认后,可申请闭馆
B.因项目或会所缺少相关开发或运营证照,政府部门发出停业函件的,须明确整改时间、整改责任人、会员补偿安排、人员安排,经会所负责人签字确认后,可申请闭馆
C.因涉及交楼、举办活动需要临时借用的,经项目负责人签字确认后,可根据需求部门要求期限进行占用
D.因地产或物业部门办公需借用会所业态的,原则上不得申请占用,确有必要的经地产或物业领导签字确认后,可挑选冷门非主营业态短期占用
A.员工无特殊、紧急等情况时,乘坐公交、地铁或城际班车
B.其他员工如遇特殊、紧急等情况,须得到部门负责人的同意,可派公务车或乘坐出租车
C.享有车辆补贴的员工,尽量搭乘其他顺道外出的员工
D.向部门负责人提出申请,填写《私车公用登记表》,并经分管领导审批后,开车外出办公
A.在正常休息时间和节假日内,因工作不能间断,须连续生产或作业的,以及为完成紧急任务或特殊事项的,并且提前在OA系统提报加班申请,部门负责人、人力批准
B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的
C.为完成公司下达的紧急任务的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
D.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响,需要紧急处理的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
系统基础信息修改,变更申请正式生效。
A.15
B.12
C.10
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.1
B.2
C.3
A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导
B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项
C.对于当月未完成计划,原则上次月须持续考核
D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据