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A.严格执行了公司流程，但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元（含）以上
B.拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为
C.玩忽职守造成订单交付延误一周以上，且给公司造成10万元（含）以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损
D.在办公场所内推搡、打架斗殴，扰乱办公场所的秩序和安宁，或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动
E.一个月内迟到或早退累计达到三次者
A.迁入时打开电脑进入系统，并接入U盘再重启电脑安装系统
B.嵌入式打开电脑，更改IP重新注册一机两用
C.迁出前格式化硬盘
D.迁出前卸载一机两用
A.系统设置默认屏锁
B.电脑系统、OA系统、EHR、邮箱等系统设置手动密码登录
C.员工在使用集团统一配置的电脑存在工作相关数据信息时，重要文件资料加密保持，定期清理回收站等过期数据
D.网页地址栏不得有公司。OA、EHR、邮件系统等默认登录地址
A.3个
B.4个
C.6个
D.12个
A.员工无特殊、紧急等情况时，乘坐公交、地铁或城际班车
B.其他员工如遇特殊、紧急等情况，须得到部门负责人的同意，可派公务车或乘坐出租车
C.享有车辆补贴的员工，尽量搭乘其他顺道外出的员工
D.向部门负责人提出申请，填写《私车公用登记表》，并经分管领导审批后，开车外出办公
A.跨部门调动是指商管总分公司内部跨部门之间调动
B.跨部门调动须做好原岗位工作交接，填写工作及资料交接单
C.跨部门调动员工，办公资产可随本人进行调动
D.跨部门调动为平调，不涉及级别及薪酬调整，无需制定考察 期及考察期工作计划
A.对园区安保设施（灭火器、消防栓、健康设备等）进行检查
B.对公共区域、员工通道、办公区域、消防通道等区域进行安全隐患排查
C.需要维修的，须立即请维修人员入园
D.在离开门岗巡查前，务必和行政老师做好工作交接，保证门岗处有工作人员值岗
A.骗取佣金、骗取公司活动优惠、骗取渠道费或收取客户中介费等行为
B.利用自身员工优惠签约后将房间转租他人
C.客户信息录入、带看、客户满意度调查等业务动作造假
D.恶意搅单、抢单、抢客户、扰乱价格体系的行为
E.个人或协助他人在未出租房间（包括已预订房间）内居住或休息的行为
