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第5题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定（试行）中所指薪酬管理范围包括工资（含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资）、福利等直接货币薪酬，以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬（）
第6题
根据最新的《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号)以及住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知(建办质〔2018〕31号)，下列()分部分项工程需要专家论证。
A.深度超过3m或地质复杂地段土方开挖、支护、降水工程
B.工具式模板，如隧道模
C.搭设高度5m及以上，或搭设跨度10m及以上混凝土模板支撑工程
D.采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程
第7题
列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。
A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期的公允价值计入相关资产成本或损益；公允价值无法可靠取得的，按照成本计量
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益
D.如果企业低于成本价格向职工出售住房，且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限，也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的，企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用，并在合同规定的服务期限内摊销
第11题
根据最新的《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号)以及住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知(建办质〔2018〕31号)，专项方案内容包括()。
A.工程概况
B.编制依据
C.劳动力计划
D.施工工艺技术
