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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当年综合评价和历史综合评价的差别在于()。

A.职业基础和业务能力

B.日常绩效(平时考核)和公认评价

C.业务能力和公认评价

D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)

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第1题
领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()%。
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第2题
职业基础的相关数据主要是作为参考依据,得分()加权计算在当年综合评价得分中。
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第3题
在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时,根据历史综合评价得分,进行得分划段,作为()任用干部的重要参考。
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第4题
综合评价石油沥青质量的指标有()、()和延度。
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第5题
常规注水开发油田的开发最主要指标有原油产量、油田注水、()和综合评价四个方面指标。
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第6题
关于财务综合分析与评价的说法正确的有()。

A.通过综合分析有利于把握不同财务指标之间的相互关联关系

B.通过综合分析有利于正确评价企业财务状况和经营成果

C.财务综合分析的特点是全面性和综合性

D.财务综合分析的常用方法是杜邦分析法和沃尔评分法

E.财务综合分析是单项财务分析指标的加总

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第7题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第8题
后评价方法是开展后评价的理论支撑和工作前提,常用方法主要有()

A.调查收资方法

B.市场预测方法

C.对比分析方法

D.综合评价方法

E.经验法

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第9题
郭老师在对本班学生实施综合素质评价过程中,坚持形成性评价和终结性评价相结合,注重学生日常行为表现,整理学生成长过程中的信息资料,关注学生个性发展差异,这体现了学生综合素质评价实施的()

A.导向性原则

B.发展性原则

C.公平性原则

D.可行性原则

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第10题
下列说法不正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组长是班组成员的绩效经理人

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第11题
机电产品国际招标的最低评标价法,是指在投标满足招标文件实质性要求的前提下,按照招标文件中规定的各项评价因素和方法对投标进行综合评价后,按投标人综合评价的结果由优到劣的顺序确定中标候选人的评标方法()
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