题目内容
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[单选题]
当年综合评价和历史综合评价的差别在于()。
A.职业基础和业务能力
B.日常绩效(平时考核)和公认评价
C.业务能力和公认评价
D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)
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A.职业基础和业务能力
B.日常绩效(平时考核)和公认评价
C.业务能力和公认评价
D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)
A.通过综合分析有利于把握不同财务指标之间的相互关联关系
B.通过综合分析有利于正确评价企业财务状况和经营成果
C.财务综合分析的特点是全面性和综合性
D.财务综合分析的常用方法是杜邦分析法和沃尔评分法
E.财务综合分析是单项财务分析指标的加总
A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关
B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关
C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关
D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关
A.导向性原则
B.发展性原则
C.公平性原则
D.可行性原则
A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关
B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关
C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关
D.班组长是班组成员的绩效经理人