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[单选题]

目标管理和绩效考核手册试行时间()

A.5月

B.6月

C.7月

D.5-7月

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D、5-7月

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第1题
目标管理就是企业和员工先共同建立一套完全量化的绩效考核目标,到期后再对目标完成情况加以衡量的绩效考核方法。()
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第2题
目标计划追踪控制的注意要点包括:()

A.定期追踪

B.信息反馈系统的建立

C.目标评分标准的建立

D.目标管理结果与绩效考核

E.奖惩挂钩

F.按时填写目标管理卡或追踪卡做好会议记录

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第3题
郑州市妇幼保健院2020年护理管理目标责任书要求培训目标应达到()

A.护士对护理安全(不良)时间报告制度知晓率100%

B.护士对优质护理服务的目标和内环知晓率100%

C.规范化培训考核合格率100%

D.绩效考核方案能够通过多种途径方便护士查询。护士对绩效考核方案知晓率≥ 80%

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第4题
项目工程部原则上应在每批次开盘前()天完成交房时间和配置标准编写和报审,交房时间及精装配置标准按授权流程手册经集团审批同意后作为销售合同附件。住宅配置标准由区域按授权流程手册审批即可

A.45

B.60

C.75

D.80

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第5题
根据《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》,故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的,应认定为谎报。()
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第6题
根据《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》,故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步的原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的,认定为谎报。()
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第7题
根据《船舶压载水和沉积物管理监督管理办法(试行)》相关规定,《压载水记录簿》应当至少包括()。

A.压载水操作的时间

B.压载水操作的经纬度

C.压载水操作类别

D.以上都是

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第8题
平衡计分卡是绩效考核的一个办法,关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多,但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高,每月统计指标和判断合理性需要大量时间

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第9题
在首保业务流程中,应包括()

A.用户需持《首次免费保养凭证》或有效电子凭证 、《保养手册》

B.奥迪经销商应按首保项目的要求为用户免费保养

C.填写首保卡(包括首保单号、六位车型代码、17位底盘号、发动机号、行驶里程、相关签字和盖章等)

D.在保养手册上注明保养内容和下次保养时间并加盖站章

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第10题
气管切开病人拔管前应试行堵管()时间

A.24-48h

B.10-12h

C.12-24h

D.48-72h

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第11题
《农村供电营业规范化服务标准》(试行)规定:客户在营业窗口交费时间,每人次不超过()min。

A.5

B.10

C.15

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