以下不属于警告的行为是()
A.因自身等原因导致工作失误的各种行为
B.因维护不到位或服务问题而引发的投诉,且未给公司造成经济损失的行为
C.各种推诿,工作态度不端正的的行为
D.同事之间的打骂或者肢体冲突等
A.因自身等原因导致工作失误的各种行为
B.因维护不到位或服务问题而引发的投诉,且未给公司造成经济损失的行为
C.各种推诿,工作态度不端正的的行为
D.同事之间的打骂或者肢体冲突等
A.社会风险:因生活贫苦而产生
B.家庭风险:因家庭成员吸毒等原因而产生的家庭风险
C.主要照顾者风险:因主要照料人照顾不当而导致
D.儿童自身风险:如身心障碍、辍学等异常行为
A.抽烟、喝酒经教育不改。未经批准在校外住宿。私自携带易燃易爆物品和和其它危险物品入校。观看收听色情、淫秽的音像制品或读物
B.平时一直散漫,多次违反校规,屡教不改。协助他人打架,勒索敲诈,情节较轻
C.有不尊重教职工行为,故意破坏公物,情节较轻。在寝室接电排,使用高大功率设备一次且未造成恶果
D.在校外敲诈他人或抢劫行为
A.通报批评,并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.私刻、伪造、变造、盗用银行或客户印章的,私自使用银行废止印章
B.按照相关管理办法解除或变更抵(质)押、保证等担保措施
C.因吸毒、赌博受到公安机关行政处罚
D.设立或变相设立小金库
A.喜欢诉诸权威、不承认自身的无知和缺陷
B.不愿意寻找反面例证、不用实验等客观检验方法
C.严格接受客观的同行评议,通过严格的可重复实验获得科学共同体的认可
D.忽视用经验因素进行证实和证伪
E.不自我更新与发展
A.违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的
B.未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的
C.隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的
D.使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的
E.泄露患者隐私,造成严重后果的
A.谈话时要口齿清晰,语言流利,语气平和,语言要含蓄,机智,幽默。
B.要密切注意听着的反应。
C.要重视行为举止,掌握谈话技巧,推测对方心理,展现自身优势。
D.要明确提出自己在该单位的期望值,比如任职部门或者薪水。