题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
促使企业选择人力资源外包的原因有哪些（）
A.成本的压力
B.对专家服务的需求
C.人力资源信息技术的影响
D.人力资源职能部门再造
E.提高高质量人才
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.人力资源职能部门再造
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D.一般纳税人提供人力资源外包服务，选择适用简易计税方法的
A.人力资源优化配置
B.提高员工福利
C.招聘新员工人
D.人力资源规划
2.该企业当前面临的人冗余问题，反映了（）对人力资源需求的影响。
A.技术
B.企业战略
C.人力资源供给
D.产品市场
3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有（）。
A.本部门员工加班加点
B.通过改进生产技术提高效率
C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门
D.在本部门内进行职位分享
4.为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。
A.职位外包
B.裁员
C.鼓励提前退休
D.冻结雇佣
A.外包有利于人力资源组织能力的提升
B.如果规划和分析不充分，双方合作不佳，可能达不到预期目标
C.外包初期成本较低
D.若服务商选择不当，可能影响员工士气
E.现有部分人力资源工作可能被裁剪，失去工作
A.立即俯卧，头高足低位
B.拍背部，促使吸入物排出
C.及时清理口腔痰液，呕吐物，保持呼吸道通畅
D.做好病情和抢救记录，加强巡视
E.报告有关部门，分析原因
