汇海集团关于年终奖、发薪日说法正确的是()
A.汇海集团或其分子公司以货币形式按月足额支付员工工资
B.年终奖在实际计发时,结合员工全年实际出勤率和考核结果,未参加年终考核的员工不予发放年终奖
C.汇海集团及其分子公司严格按照国家及地方有关社会保险的规定,参加社会保险
D.本月工资于次月15日支付,如遇法定节假日或休息日,则顺延支付
ABCD
A.汇海集团或其分子公司以货币形式按月足额支付员工工资
B.年终奖在实际计发时,结合员工全年实际出勤率和考核结果,未参加年终考核的员工不予发放年终奖
C.汇海集团及其分子公司严格按照国家及地方有关社会保险的规定,参加社会保险
D.本月工资于次月15日支付,如遇法定节假日或休息日,则顺延支付
ABCD
A.没有五家锦江之星的租赁协议
B.君澜酒店的房屋租赁合同是中子汇金集团签署的
C.君澜酒店的物业合同是与河南华云宾馆签署的
D.酒店的房屋所有权人是河南华云宾馆
A.集团项目组在制定组成部分总体审计策略时,需要确定组成部分的重要性
B.每个组成部分财务报表的重要性都应低于集团财务报表整体的最要性
C.应将集团财务报表整体重要性按比例分配方式分配给各组成部分的财务报表
D.各个组成郜分的重要性的汇总数可以高于集团财务报表整体的重要性
A.每次迟到20分钟以上的,按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日,或一个月内累计旷工达3日者,公司可不经预告,予以除名,且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
A.不并入全年综合所得计税。即年终奖单独计税,应纳税额=当月取得全年一次性奖金*适用税率速算扣除数;适用税率及扣除数根据全年一次性奖金除以12,
B.判断员工发放年终奖当月薪资所得,当月工资不超过5000,直接将全年一次性奖金再除以12,以其商数按新个税法确定适用税率和速算扣除数
C.判断员工发放年终奖当月薪资所得,超过5000的,将全年一次性奖金减去5000
D.不判断员工发放年终奖当月薪资所得,直接将全年一次性奖金除以12、以其商数计税
A.组成部分重要性的汇总数不能高于集团财务报表整体的重要性
B.集团项目组应当将组成部分重要性设定为低于集团财务报表整体的重要性
C.组成部分重要性应当由集团项目组确定
D.集团项目组应当为所有组成部分确定组成部分重要性
A.小王每个月的实际总收入为其应纳税所得额
B.3万元的年终奖不计入12月份的基本工资加提成,另行一次性收税
C.如果单位将提成集中于每季度发放,小王将缴纳更多税款
D.小王要求单位提高五险一金的缴纳比例是一种合理的避税的方式
A.组成部分重要性的汇总数可以高于集团财务报表整体的重要性
B.组成部分重要性可以由集团项目组或组成部分注册会计师确定
C.如果仅计划在集团层面对某组成部分实施分析程序,无须为该组成部分确定重要性
D.集团财务报表整体的重要性应当高于组成部分重要性
A.组成部分重要性的汇总数可以高于集团财务报表整体的重要性
B.集团财务报表整体的重要性应当高于组成部分重要性
C.如果仅计划在集团层面对某组成部分实施分析程序,无需为该组成部分确定重要性
D.基于集团审计目的,组成部分重要性可以由集团项目组或组成部分注册会计师确定
A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理,确保各项费用可以税前扣除
B.是公司税务管理的归口部门,具体负责本公司税务管理相关工作
C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入,准确代扣员工个人所得税
D.根据法律法规,结合当地政策及公司实际情况,为员工缴纳社会保险