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[主观题]

安全网格的建立依据（）的特点及管理岗位配备情况，应按照（）、（）、（）、作业区间（）、（）、（）等多种形式划分为若干个网格单元

答案

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第1题

安全网格的建立依据工程项目的特点及管理岗位配备情况，应按照施工栋号、施工标段、施工车站、作业区间（段）、作业楼层、施工专业等多种形式划分为若干个网格单元（）

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第2题

《山西省洗(选)煤厂及配煤型及煤加工企业安全生产标准基本要求及评分方法》规定，洗(选)煤厂应急预案编制与实施的要求正确的事()。

A.编制应急预案，并按规定及时修订

B.评审通过的应急预案由选煤厂相关负责人签署发布，及时发放

C.按照应急预案和灾害预防与处理计划的相关内容，针对重点工作场所，重点岗位的风险特点制定相关评估报告

D.按照分级属地管理的原则，按规定时限、程序完成应急预案上报并进行告知性备案

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第3题

《山西省洗(选)煤厂及配煤型煤加工企业安全生产标准化基本要求及评分方法》规定，洗(选)煤厂应急预案编制与实施的要求正确的是：()。

A.编制应急预案，并按规定及时修订

B.评审通过的应急预案有洗煤厂相关负责人签署公布，及时发放

C.按照应急预案和灾害预防与处理计划的相关内容，针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定相关评估报告

D.按照分级属地管理的原则，按规定时限、程序完成应急预案上报并进行告知性备案

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第4题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应根据岗位需求，建立（）。

A.安全培训计划

B.安全培训制度

C.安全培训矩阵

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第5题

深化营配业务协同融合，全面推行城区低压网格化管理和现场综合服务，强化园区供电机构和全能型供电所建设，加快推广（），促进大客户经理、业扩报装、用电检查等岗位融合，强化“一体四翼”业务的协同，加快拓展“供电+能效服务

A.客户经理制

B.台区经理制

C.网格管理员制

D.分区经理制

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第6题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，按照不同岗位人员分层次、（）制定年度安全培训计划。

A.分岗位、分工种

B.分特点、分类别

C.分类别、分岗位

D.分类别、分行业

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第7题

网格经理由（）人员组成，为方便客户沟通，各级网格经理对外统称“客户经理”，对内仍按照班长、副班长、班组技术员及班员岗位名称执行

A.原抄表班

B.客户服务班

C.质检班

D.营配综合班

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第8题

依据《大庆油田有限责任公司关于推进所属单位层面管理体系融合的指导意见》（庆油发〔2020〕86号），综合管理体系的建立是涉及油田所有业务、部分管理事项及部分岗位的系统工程。（）

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第9题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则，除三项岗位人员之外，其他岗位人员的安全培训及日常教育由（）组织实施。

A.各单位

B.油田统一协调

C.培训机构

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第10题

依据《中国石化临时用电作业安全管理规定》，（）负责临时用电方案编制和所接临时用电的运行检查及安全管理。

A.施工单位

B.配送电单位

C.监理单位

D.建设单位

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第11题

依据《中国石化临时用电作业安全管理规定》，配送电单位应将临时用电设施纳入正常运行电气巡回检查范围，每天不少于2次巡回检查，并建立（），确保临时供电设施完好。

A.检查记录

B.隐患问题处理通知单

C.风险评估清单

D.控制措施表

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