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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

享受新锐版新人津贴的新员,要求年龄()岁,3个月月均FYC达()元可以跳档升薪

A.22-50,3000

B.22-45,2500

C.22-50,2500

D.22-45,3000

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B、22-45,2500

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第1题
新版基本法,享受新锐版新人津贴的新人在第二阶段及以后达成季度月均FYC2500要求,可升级加强版新人津贴()
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第2题
新人津贴薪升级项目有哪些()

A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

C.解约2年后重新签约,享受新秀版50%

D.单月最高新人津贴突破6000元

E.三个月为一个阶段,每月2500可享新人津贴升档

F.新人津贴跳档有2个季度的机会

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第3题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是()

A.22周岁以下,45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下,50周岁以上

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第4题
新人津贴中,新锐版津贴发放要求正确的是()

A.年龄18岁-45岁

B.年龄22岁-45岁

C.年龄18岁-50岁

D.年龄22岁-50岁

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第5题
关于新人津贴说法正确的是()

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本

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第6题
解约2年后重新签约,享受新人津贴档次()

A.新秀版 50%

B.新锐版 50%

C.新秀版 60%

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第7题
新人津贴,新锐版底薪获取年龄是()

A.20岁-40岁

B.22岁-42岁

C.18岁-50岁

D.22岁-45岁

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第8题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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第9题
以下关于新法之新人津贴(新锐加强版)描述正确的有()
A.享受对象:年龄在22(含)-45(含)周岁之间首次签约的新人B.享受月份:签约后4月-15月C.享受条件:新人签约后每三个月为一个业绩评价周期,根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D.享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会,如阶段业绩未达标,降回原版本E.签约后第1-3月达成月均2500元FYC,则4-6月进入加强版,签约后4-6月达成月均2500元FYC,则7-9月进入加强版,仅可入围一次,以此类推F.每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版,否则淘汰,动态加强版
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第10题
新版基本法实行赛码制,如:签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,升级后若阶段业绩未达相应要求,则降因原版本,之后若重新达到新锐加强版可再进行升级()
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第11题
下列关于新人津贴描述正确的是()

A.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版

B.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,可以连续升级到新锐加强版

C.签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,也可降到新秀版

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