A.MGO奖金计入MGO招募人工资,按现行工资制度执行,与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内,以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态,或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况,相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的,当月MGO奖金按50%兑现
A.600、400、200
B.800、600、300
C.500、300、200
D.400、300、200
A.单量<10单,系数1;15>单量≥10,系数1.1;20>单量≥15,系数1.3;单量≥20,系数1.5
B.单量<10单,系数1;15≥单量≥10,系数1.1;20>单量>15,系数1.3;单量≥20,系数1.5
C.单量≤10单,系数1;15>单量>10,系数1.1;20>单量≥15,系数1.3;单量≥20,系数1.5
D.单量<10单,系数1;15>单量≥10,系数1.1;20≥单量≥15,系数1.3;单量>20,系数1
A.1, 1.5
B.0.5, 1
C.0.8, 1
A.盘点人员和店长一起做盘点小结,列出本次盘点问题,以及要改进的地方,结束后盘点单签字
B.需要电话向运营负责人汇报具体情况,经同意后才能审核
C.单品金额超过300元或单品数量差异超过5个的,必须注明差异原因
D.对于亏损超出允许范围的,需要提交情况说明,损耗金额在后期提成或工资中扣除
A.汇报单元长、值长,将跳闸引风机开关复位,查明跳闸原因
B.如果RB投入,RB自动将给煤量减至50%负荷量,故应监视RB自动减负荷动作是否正常,否则人为干预
C.如果RB未投入或未动作应立即将给煤量减至50%负荷煤量;汽机根据汽温汽压减负荷
D.开大运行引风机挡板,调整炉膛压力,减少给煤量,减少一、二次风量,降低机组负荷;同时注意监视运行引风机电流和电机温度
A.完成任务每单额外奖励200元
B.单车折扣达到4折以上,销售额达到6000以上,奖励销售额*10%
C.未达升级车标准,按装饰总额提成
D.未完成任务者每差一单负激励500元
A.酒水可做7天无理由退货换货
B.无理由拒收的,快递员必须现场全程录像留证,并由快递员联系客服,由客服联系采销,采销同意方可销单拒收
C.飞天茅台订单按照标准操作完成一单,快递员提成翻倍,目前是手工统计账单兑现
D.如商品发生人为破损,遗失等异常情况,客服定责到责任人后,责任人商品原价赔偿,另外给予责任人每瓶1000元进行加罚