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[主观题]

根据《劳动合同法实施条例》的规定,有下列情形,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳

动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是()。

A劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出后改正的

D用人单位生产经营发生严重困难的

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第1题
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A 半个月

B 一个月

C 三十天

D 四十五天

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第3题

按照《政府采购法实施条例》的规定:在政府采购活动中,采购人员及相关人员与供应商有下列利害关系之一的,应当回避参加采购活动前()年内与供应商存在劳动关系。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

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第6题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.性别

B.年龄

C.户籍地址及现住址

D.劳动合同期限

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第7题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,下列可以被用人单位列为竞业限制人员的是()。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

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第9题
根据劳动合同法的规定,规章制度具备()可以作为人民法院处理劳动争议案的依据

A.用人单位通过法定程序制定

B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定

C.已向劳动者公示

D.劳动行政部门备案

E.有裁判依据

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第10题
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

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第11题
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》,在政府采购活动中,关于采购人员及相关人员与供应商有利害关系应当回避的情况,下列哪一说法是正确的?()

A.参加采购活动4年前与供应商存在劳动关系

B.参加采购活动2年前是供应商的控股股东或者实际控制人

C.与供应商的法定代表人以前是夫妻,但已经解除婚姻关系

D.参加采购活动5年前担任供应商的董事、监事

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