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[单选题]

强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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E、与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第1题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第2题
员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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第3题
以下对离任员工的忠诚性及保密性要求的表述,正确的有()。

A.员工有离任岗位或公司的计划,在未正式离职前,必须离开该岗位,停止相应工作

B.离职时不得以任何方式携带公司的机密和客户资料

C.不能以不作为的方式,将开发客户、进行投资咨询等行为留待离职后进行,以便谋取未来利益

D.如果与公司签署“不竞争协议”或“竞业禁止协议”,在有效期内不得违背协议,介入造成利益冲突的工作

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第4题
如果仅依靠纳税人的申报资料难以深入应对分析,应出具《税务事项通知书》及()。

A.《纳税人依法应报送未报送涉税资料清单》

B.《生产经营数据采集表》

C.《税务事项通知书》

D.《责令限期改正通知》

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第5题
接账时,需要注意的事项有()

A.报税账号、密码

B.个税密码及人员工资申报信息

C.是否有社保、密钥、公积金、公户及银行回单卡

D.是否做三方备案

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第6题
入境旅客及交通工具员工携带或托运的动植物及其产品和其他检疫物,在入境时应申报接受口岸()检疫。

A.公安局

B.卫生防疫站

C.安全检查站

D.动植物检疫机关

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第7题
以下属于税务管理人员工作职责的有()

A.负责公司所有税种的缴纳、查对、复核等事项

B.负责VMS系统开票权限维护和纳税申报模块操作以及E票通系统处理

C.编制有关税务报表及相关分析报告,评估公司整体税务风险,制定应对策略

D.规范公司整体税务工作,制定税务相关规章制度

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第8题
按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》,对一般员工每年应按照总人数()的比例安排强制休假。

A.40-50%

B.30-40%

C.10-20%

D.20-30%

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第9题
按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》,强制休假期限最长不超过()。

A.10天

B.5天

C.14天

D.7天

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第10题
生态环境保护综合行政执法事项指导目录(2020年版)梳理规范的事项有()。

A.生态环境保护领域依据国家法律、行政法规设定的行政处罚事项

B.部门规章设定的警告、罚款的行政处罚事项

C.地方性法规规章设定的行政处罚事项

D.地方性法规规章设定的行政强制事项

E.地方性法规规章设定的刑事裁决事项

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第11题
列举猪的五种常见腹泻性传染病及它们之间的鉴别诊断?
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