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第2题
“老街坊,满是正能量。大事小事天下事，大家来商量。急事难事揪心事，街里街坊互相帮”近年来.在北京一些社区相继成立“老街坊”议事会，遵循“自主提事、按需议事、约请参事、民主评事、跟踪监督”的运作规则，会议所形成的决议及时向社区居民公示，接受居民监督。以下属于“老街坊”议事会可以处理的事情有①与社会居民代表共商小区如何改善停车管理问题②对私自进入小区占道经营的小摊贩进行抓捕③邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题④邀请大众媒体跟踪监督人大代表的日常工作（）
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第3题
以下内容不属于“三防”“四早”“九严格”中九严格内容的是（）
A.严格社区管控，社区可实行开放式管理，加强健康监测
B.严格复工复产管理
C.严格个人卫生管理
D.严格就医管理，建立实名制预约常态机制，坚持非急诊全面预约，急需入院人员收入过渡病房，全部进行核酸检测
第6题
当我们保洁人员在工作时发现园区绿化带里的路灯损坏时，我们应当（）
A.赶快离开现场，以撇清干系
B.将损坏的路灯当垃圾扔掉
C.将损坏且可带走的部件放回保洁库房，并通知区域管家报事修理
D.拍照发个朋友圈
第7题
特级教师周者师的班级是全校纪律最好的班级，在教务会议上周老师和大家一起分享了他的管理模式，他总是先对班级进行一个总体的管理，通过班集体再去影响每一个同学，反过来通过个学生的管理来影响整个班集体。这种管理模式属于（）
A.常规管理
B.平行管理
C.民主管理
D.目标管理
第8题
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
第9题
“抓作风，强三基，守底线”的活动内容里面的五抓是指：1抓（）培训，2抓管理作风，3.抓（）职责，4抓典型案例，5抓关键风险
A.技术，岗位
B.教育，机长
C.教育，岗位
D.技术，机长
第10题
“抓作风，强三基，守底线”活动内容里面的五强是指：1.强化正面引导，2.强化（）责任，3.强化队伍管理，4.强化（）建设，5.强化风险管理
A.领导，纪律
B.机长，纪律
C.领导，制度
D.领导，作风
