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[判断题]

预测风险结果的评估方法中的极限测试没有考虑未来事件发生的概率。()

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第1题

商业银行理财产品评估方法中,定性分析是指在对过去损失资料分析的基础上,运用概率和梳理统计的方法对风险事故的发生概率和风险事故发生后可能造成的损失的严重程度进行定量的分析和预测。()

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第2题
风险概率的评估方法包括()。

A.累积频率分析法

B.时间序列预测法

C.主观概率法

D.客观概率法

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第3题
根据《健康保险管理办法》有关规定,保险公司应根据险种的风险性质和经验数据等因素,最少采用()中的两种方法评估已发生未报案未决赔款准备金,并选取评估结果的最大值确定最佳估计值。①逐案估计法②链梯法③案均赔款法④准备金进展法⑤B-F法。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.②③⑤

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第4题
下列关于风险应对过程活动的说法中,不属于其容的是()。

A.进一步确认风险影响

B.研究风险应对技巧和工具

C.执行风险行动计划

D.风险评估与风险量化的结果

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第5题
以企业价值最大化或股东财富最大化作为财务管理的目标,考虑了货币时间价值,但没有考也投资的风险价值。()
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第6题
以利润最大化作为企业财务管理目标,其缺陷表现在()。

A.忽略了货币时间价值因素

B.没有考虑风险因素

C.没有考慮所得利润与投入资本的关系

D.容易造成短期行为

E.不垂视补充企业的资本公枳金

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第7题
风险管理是组织或者个人用以降低风险的消极结果的()。

A.控制过程

B.决策过程

C.管理过程

D.预测过程

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第8题
下列哪个选项不属于骨质疏松症的风险评估工具?()

A.亚洲人骨质疏松自我筛查工具(OSTA)

B.国际骨质疏松基金会(IOF)骨质疏松风险一分钟测试题

C.骨质疏松性骨折的风险预测(FRAX)

D.双能X线(DXA)

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第9题
根据《中央企业全面风险管理指引》,企业进行风险评估,应包括:(ACD)。

A.风险辨识

B.风险预测

C.风险分析

D.风险评价

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第10题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中,()采取的是这样一种操作步骤:首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划,预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况;然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理,最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

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第11题

下列有关实质性程序时间安排的说法中,错误的是()。

A.控制环境和其他相关控制越薄弱,注册会计师越不宜在期中实施实质性程序

B.注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高,越应当考虑将实质性程序集中在期末或者接近期末实施

C.如果在期中实施了实质性程序,注册会计师应当针对剩余时间实施控制测试,以将期中测试得出的结论合理延伸至期末

D.如果实施实质性程序所需信息在期中之后难以获取,注册会计师应考虑在期中实施实质性程序

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