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[单选题]

一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿,适合从事教育和咨询的人,属于霍兰德职业兴趣()类型。

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

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第1题
一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿,属于霍兰德职业兴趣()类型。

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

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第2题
培训是企业围绕()的实现,为提高员工的素质、能力、工作绩效等,而实施的有计划、有系统的教授和训练活动

A.战略目标

B.本职工作

C.个人意愿

D.个人能力

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第3题
能力与意愿的相互影响:尽管能力与意愿是相互不同的两种特征,但他们之间形成了一个互相影响的系统。能力直接影响意愿,意愿也直接影响能力。赫塞博士指出,一个人拥有信心、承诺及动机的程度会影响到其能力的运用,也会影响到自身成长和现有能力提高的程度。反过来说,人们在工作中运用知识、经验和技巧的程度也将影响到他们的工作意愿。某一方面的改变都会对整体造成影响。以上说明是否正确()
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第4题
一位新员工,正在接受岗前培训,他很想把事情做好,也非常自信,只是还没有多少工作方法和经验,他的准备度组合是()

A.能力高,意愿高

B.能力低,意愿高

C.能力中低,意愿低

D.能力中高,意愿不稳定

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第5题
下列对材料的理解,表述不正确的一项是()独处也是一种能力,在独处时,我们从别人和事务中抽身出来,回到了自己。和别人一起谈古说今,引经据典,那是闲聊和讨论,唯有自己沉浸于古往今来大师的杰作之时,才会有真正的心灵感悟。有无独处的能力,关系到一个人能否真正形成一个相对自足的内心世界,而这又会影响到他与外部世界的关系

A.我们从别人和事务中抽身出来和别人一起谈古说今中的和分别为连词、介词

B.唯有自己沉浸于古往今来大师的杰作之时中沉浸是中性词

C.关系到一个人能否真正形成一个相对自足的内心世界中自足为形容词

D.而这又会影响到他与外部世界的关系中影响为名词

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第6题
你的下属经过一段时间的培训,已基本了解自己的工作职责和工作流程,由于实际工作比预期的更为困难,与前一阶段相比工作动力明显下降。他的准备度组合是()

A.能力高,意愿高

B.能力低,意愿高

C.能力中低,意愿低

D.能力中高,意愿不稳定

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第7题
关于领导力,以下说法不正确的是()

A.领导力与办事成效成正比,也就是说领导力越高,办事效率越高

B.领导力说白了就是一个人的影响力

C.能力低、意愿高,我们应注意给予辅导

D.能力高、意愿低,我们应注意人才保留

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第8题
培训的课题来源于()

A.战略驱动

B.业务驱动

C.能力驱动

D.意愿驱动

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第9题
店长的角色和主要工作表达正确的有哪些()

A.经营者:1.代表公司跟商场沟通,代表公司与顾客沟通2.完成公司下达的各项营业指标

B.管理者:负责人,货,场,账监督与指导

C.执行者:以身作则,树立标杆,落实公司个性指标政策

D.教导者:扮演导师角色,提升员工能力

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第10题
高尔基说:要热爱书,它会使你的生活轻松,它会友爱地帮助你了解纷繁复杂的思想,情感和事件,它会教导你尊重别人和你自己,它以热爱世界、热爱人类的情感来鼓舞智慧和心灵。这段话说明读书()① 可以使我们的情感得到进步丰富和升华② 可以帮助我实现一切愿望③ 可以提升我们的道德修养和文化修养 ④ 可以被别人尊重

A.① ②

B.① ③

C.② ③

D.③ ④

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第11题
经纪人赋能相关问题正确的是()

A.项目培训、意愿提升、能力培训缺一不可

B.商机传递到位,大区总监、商圈经理自行调动经纪人意愿

C.培训场次越多越好,覆盖越多越好,大区自行通关

D.通关考核结果反馈更重要,要帮助大区提升经纪人通关能力

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