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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

数据造假的主要表现形式包括（）

A.自行修改统计资料、编造虚假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题

B.强令、授意本单位、本部门统计人员/经办人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改资料、编造虚假数据

C.其它方式的数据造假行为

答案

C、其它方式的数据造假行为

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第1题

发生事故、案件和作风风气方面违规违纪问题，瞒案不报、压案不，大事化小、小事化了，甚至弄虚作假、包庇袒护、抹平漂白属于哪种突出问题（）

A.地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套

B.不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职

C.漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使

D.弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题

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第2题

在履职尽责、服务经济社会发展方面存在哪些突出问题（）

A．学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；文件照抄照搬，超篇幅、超范围发文B．不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为突出问题C．不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职D．弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题

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第3题

地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分（）

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第4题

下列各项中，不属于履职尽责、服务经济社会发展方面形式主义、官僚主义表现的是（)。

A.编造假经验、假典型、假数据

B.隐藏、遮掩问题

C.乱决策、乱拍板、乱作为

D.对一个项目进行多次科学论证

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第5题

关于人力资源管理，以下属于红线事项的是（）

A.擅自对外提供人力资源信息系统账号权限或提供数据

B.未经审核发生擅自修改人力资源关键数据

C.录入虚假数据

D.瞒报、漏报、拒报人力资源统计资料

E.同一单位多个统计口径、多套统计数据

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第6题

不造假指标包括：（）。

A.不虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料

B.不蓄意虚列或者隐瞒收入、虚列费用和成本

C.不利用强开业务、虚构业务造假指标

D.不利用虚假合同造假指标

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第7题

瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的；依照（）的规定处罚。

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第8题

若参评单位年度发生食品及生产安全事故（1-6级）、发生二级及以上危机事件，谎报、瞒报、迟报事故，数据造假、不配合检查等现象，则取消参评资格（）

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第9题

瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的，依照（）的规定处罚。

A.《中华人民共和国刑法》

B.《中华人民共和国统计法》

C.《中华人民共和国会计法》

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