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[多选题]

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()

A.协调

B.支持和帮助

C.制止

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第1题
《工会法》规定:职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和关心。

A.劳动权益

B.合法权益

C.人身安全

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第2题
根据《工会法》,企业,事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业,事业单位交涉,要求企业,事业单位采取措施予以改正;企业,事业单位拒不改正的,工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第3题
《工会法》规定:员工以为公司入侵其()而申请劳动争议仲裁或许向人民法院提起诉讼的,工会应当赏赐支持和帮助。

A.劳动权益

B.合法权益

C.人身安全

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第4题
根据相关规定,劳动争议仲裁委员会由()

A.职工

B.劳动行政部门

C.工会

D.企业

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第5题
对认为不符合()受理条件的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应制作不受理通知,送达申请人。

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

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第6题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

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第7题
根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职业与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第8题
厂务公开制度的意义主要在于,加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构()

A.维护职工权益、构建劳动关系;加强企业党风建设和反腐倡廉工作

B.维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强企业建设

C.维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强企业党风建设和反腐倡廉工作

D.维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强政府党风建设和党的反腐倡廉工作

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第9题
劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。

A.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼

D.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题
现行有关政策规定,对工伤事故赔偿有争议时,可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,其有效时限为:()。

A.20日;

B.60日;

C.半年;

D.二年。

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第11题
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为第三人()
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