A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
A.《校招大学生试用期学习手册》
B.《转正申请表》
C.《新入职管理人员试用期学习手册》
D.《转正报告》
A.一年内发生 III 类及以上差错事故,延迟转正 1~3 个月
B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月,依次类推
C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月
D.一年内发生有各种错误(包括违纪、投诉)根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保