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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列方法中会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是()。

A.将工资交给每个部门监督人员,再由他/她直接分发给其部门的员工

B.直接存到每个员工的个人银行账户里

C.直接由人力资源部门的代表向员工分发工资

D.直接由工资经理向每个员工分发工资

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第1题
我公司给劳务公司100万(含税额),其中员工工资90万,劳务费10万。劳务公司如何给我公司开具发票()

A.直接开具100万发票,税率5%

B.利用差额征税方法开具发票,录入含税额100万,扣除额90万

C.利用差额征税方法开具发票,录入不含税额95万,扣除数90万

D.利用差额征税方法开具发票,录入不含税额95万

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第2题
下列说法正确的的是()

A.PR发布效果与媒体合作完全相同

B.PR中一定需要加入图片或视频

C.PR发布之前可提前了解发布渠道的分发站点

D.所有PR发布平台都不提供打包价格

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第3题
HarmonyOS是通过任务分派机制来实现线程的管理。TaskDispatcher提供了对任务分派接口。GlobalTaskDispatcher提供了全局的任务分发器的实现。asyncDispatch则是其中异步任务分发的方法。()
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第4题
在我国,当公司破产清算或解散清算时,公司的剩余资产在分配给股东之前,一般按照下列顺序()。

A.清偿公司债务;缴纳所欠税款;支付公司员工工资和劳动保险费用;支付清算费用

B.支付清算费用;支付公司员工工资和劳动保险费用;缴纳所欠税款;清偿公司债务

C.支付清算费用;缴纳所欠税款;支付公司员工工资和劳动保险费用;清偿公司债务

D.清偿公司债务;支付清算费用;支付公司员工工资和劳动保险费用;缴纳所欠税款

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第5题
规则公平是教育公平的生命线。2019年硕士研究生入学考试成绩陆续公布后,成绩合格的考生接下来将进入面试阶段,各招生单位又将迎来每年一度的招生大戏。不少考生希望在这场竞争中所有招生单位都能严守规则公平,招录真正符合录取要求的优秀考生,把浑水摸鱼、投机取巧、破坏规则者挡在大门之外。关于规则公平,下列说法正确的是()

A.要求每个人依法平等参与社会活动

B.要求每个人都受到行为规范的约束

C.要求社会为每个人提供同等的发展机会

D.要求社会为每个人提供同等的发展条件

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第6题
“线索中台”是住小帮推出的基于优质线索分发的产品,针对以客户线索为转化目标的家居垂直行业客户,致力于为装修公司提供精准有效的装修潜客,降低客户沟通成本,促进客户尽快成单。客户只需通过简单的出价,即可获取有效的优质线索,轻松精准获客。该产品线索无刊例价、竞价。根据城市统一定价,那么温州目前的价格为()

A.200

B.300

C.500

D.350

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第7题
下列关于旅行社资产的说法,错误的是()。

A.旅行社的货币资产主要用于采购各种旅游服务,支付企业的各类劳务及其他各种费用,偿还到期的债务,发放员工工资等

B.固定资产的特点是其价值一次性转移到其所参与的经营活动中去,构成产品成本或价值的一部分

C.无形资产是指企业长期使用而没有实物形态的资产,其特点是不存在实物实体

D.旅行社的债权资产主要指应收账款,因旅行社在营业活动中向客户提供商业信用所产生

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第8题
主数据管理是个非常复杂性的过程,最好每次只处理主数据管理的一个数据域,从较少的属性入手,逐渐扩展。在一个域内规划主数据管理包括多个基本步骤。请从下列选项中选择属于这些基本步骤的选项:()。

A.识别能提供主数据实体全面观图的候选数据源

B.为精确匹配和合并实体实例制定规则

C.建立识别和恢复未恰当匹配或合并的数据的方法

D.保证主数据的安全

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第9题
享受产假需在职2年以上;产假期间公司不支付员工工资(生育险中已含产假工资,男员工陪产也没有工资)()
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第10题
一些同学在谈到青春期时,往往会有这样的表述:“自从进入青春期,我时而高兴,时而忧伤;时而自信,时而自卑;时而希望得到长辈的帮助,时而又对长辈的建议产生抵触情绪……”面对青春期的矛盾心理,下列认识中正确的是()

A.①这些矛盾心理会为我们的成长提供契机

B.②这些矛盾心理只会阻碍我们的健康成长

C.③这些矛盾心理的产生表明我们已经成熟

D.④这些矛盾心理是成长中的正常现象

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第11题
根据审核计划的安排,审核组长在陪同人员周部长的带领下来到总经理室,询问张总经理质量方针内涵是什么,

周部长立即代替做了完整的回答。审核组长对回答表示满意,张总经理希望审核员能够提供一些有价值的服务,审核组长为了满足其要求,立即向张总经理详细介绍了前天刚审核过的一家企业提高产品质量的技术改造方法,张总经理认真做了记录,并表示衷心感谢。 张总经理接着介绍了实施管理评审的情况,上个月召集了公司质量管理相关部门的负责人进行了管理评审,质量管理部周部长汇报了内审及其整改情况,质检科汇拫了产品质量目标完成情况,客户服务部汇报了售后服务用户意见的反馈情况。会议确定了公司总体的整改要求,会议记录得很详细,并将会议记录分发到各个部门。审核组长随即查阅了分发记录,非常完整。审核组长很满意并结束了对管理评审的审核。根据以上案例情景,回答下列问题:

(1)结合案例回答,审核组长明显违背了哪个审核原则?

(2)你认为周部长代替张总经理回答是否可以,为什么?

(3)该审核姐长对管理评审的审核是否适宜?为什么?如果你去审核,你会怎样审?

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