题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
为了提高面试有效性,而提高面试问题的结构化程度,使面试双方的话题凝聚在需要重点考察的内容上,体现了面试问题设计的()
A.差异性原则
B.凝聚性原则
C.可评价性与可比性原则
D.指导性原则
答案
B、凝聚性原则
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A.差异性原则
B.凝聚性原则
C.可评价性与可比性原则
D.指导性原则
B、凝聚性原则
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表