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[单选题]

管理者必备的基本技能包括倾听、传递和接要反馈信息的技能、自信、()。

A.沟通

B.解决冲突

C.解决问题

D.劝告技能和指导技能

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第1题
高效的执行与良好的沟通体现在哪些方面()

A.知行合一,拒绝空谈

B.执行力就是战斗力

C.立即执行,杜绝拖延

D.沟通,让执行更顺畅

E.管理者要学会主动倾听

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第2题
一名优秀的管理者必须善于处理员工的抱怨,下面的方法正确的是()。

A.不要在公共场合讨论员工的抱怨。

B.让员工放松,并告诉他,很高兴找他来谈这件事,很乐意听取他的意见

C.要全神贯注倾听员工的抱怨

D.站在员工的立场着想,表示能理解他的问题,并且找到解决问题的方法

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第3题
管理者的层次中,优秀管理者的特征包括()

A.干成事:执行力第一,业绩好

B.带出人:用心带团队,人才多

C.会说话:向正确的对象传递正确的信息

D.能分忧:当好处理器,快速解决小问题

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第4题
管理者向员工提供负面反馈的BEST法则包括()

A.具体描述员工行为(所说,所做)对事不对人,描述而不作判断

B.描述这种行为所带来的后果,客观,准确,不指责

C.征求员工的看法倾听,从员工的角度看问题

D.探讨下一步的做法,提出建议及这种建议对其的好处

E.当众人面狠狠批评导致员工行为失当的导师

F.不批评也不作指导,让员工自己愧疚

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第5题
下列不符合拖拉机离合器要求的是()。

A.在任何行驶条件下,能可靠地传递发动机的最大转矩

B.接合时平顺柔和,保证拖拉机起步时没有抖动和冲击

C.分离时要迅速、彻底

D.从动部分转动惯量大,减轻换挡时变速器齿轮间的冲击

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第6题
倾听的作用是()

A.得到好东西

B.获取信息

C.解决问题

D.传递同情和爱

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第7题
管理者必备的哪几种能力()

A.沟通能力

B.策划能力

C.设计能力

D.组织能力

E.实施能力

F.统御能力

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第8题
倾听是一种非常重要的管理能力,管理者在倾听时要听什么呢()

A.感受

B.事实

C.抱怨

D.需求

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第9题

基础护理学的进行范畴包括护理基本理论、()和基本技能。

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第10题
建立个人管理计划分两步,即管理者与下属的一对一面谈和:()。

A.书面交流

B.角色协商

C.倾听

D.以上都不是

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第11题
管理者进行绩效沟通的意义和价值()

A.传递压力

B.传递价值观

C.传递评估标准

D.给员工涨薪发钱

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