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[单选题]
不属于我国高层次人才政策体系主要存在以下问题?()
A.年纪普遍比较大
B.高层次人才政策的政策过程存在的问题
C.高层次人才政策的趋同
D.人才科学与现实体制及思想的冲究对政策的影响
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D.人才科学与现实体制及思想的冲究对政策的影响
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A.高层次创新人才严重匮乏
B.科技创新人才结构失衡
C.专业技术人才供给与经济发展需求脱节
D.创新产出转化不足
E.“以人为本”的观念仍未完全树立
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科
B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多
C.我国仍然是发展中国家
D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标
E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家
A.是否存在行业进入壁垒，如资金、技术、关键人才、政策等
B.新建项目相对于竞争对手是否拥有规模、技术、成本、渠道等优势
C.是否属公司主业范围（战略符合性）
D.替代品的发展是否对本行业构成威胁
A.百人
B.千人
C.引才
D.用才
根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置()，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
A.产业政策基础弱、易“断档”
B.低保政策退出带来福利“悬崖效应”
C.易地扶贫搬迁政策的衍生问题突出
D.贫困边缘人群未纳入政策支持体系
E.与脱贫攻坚衔接不畅，存在政策空白
