根据《未成年人保护法》,下列场所应当对未成年人免费开放的有()
A.爱国主义教育基地
B.图书馆
C.体育场馆
D.青少年宫
E.儿童活动中心
ABDE
A.爱国主义教育基地
B.图书馆
C.体育场馆
D.青少年宫
E.儿童活动中心
ABDE
A.尊重未成年人的人格尊严
B.预防与发展相结合
C.适应未成年人身心发展的特点
D.教育与保护相结合
E.保障未成人的合法权益
A.查封、扣押应当由法律、法规规定的行政机关实施
B.查封、扣押限于涉案的场所、设施或者财物
C.涉案的场所、设施或者财物已被其他国家机关查封的可以重复查封
D.对查封、扣押的场所、设施或者财物应当妥善保管
A.制作《勘验笔录》;
B.实施勘验,应当有当事人或者第三人在场。如当事人不在场且没有第三人的,执法人员应当在《勘验笔录》中注明;
C.勘验应当限于与案件事实相关的物品和场所;
D.根据实际情况进行音像记录。
A.对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定
B.对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
D.对疑似病人,只有确诊后才能在指定场所单独隔离治疗
A.对符合法定条件的行政许可申请不予受理的
B.不在办公场所公示依法应当公示的材料的
C.申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式,不一次告知申请人必须补正的全部内容的
D.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的
A.行政机关应当将法律、法规规定的有关行政许可需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示
B.行政机关根据申请人的要求可以对公示内容予以说明、解释,提供准确、可靠的信息
C.行政机关不得要求申请人提交与其申请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料
D.行政机关应当对申请材料实质内容的真实性负责
A.婚姻法
B.未成年人保护法和预防未成年人犯罪法
C.义务教育法
D.治安管理处罚法
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.学校保护
B.社会保护
C.政府保护
D.网络保护