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[单选题]

聘才经理上岗三个月内直辖组人力达到12人,直辖组人力达到3人,本人月出勤80%,发放生活津贴()

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000

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B、5000

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第1题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.优质二星,4人

B.卓越二星,6人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第2题
省公司聘才组经理考核要求中,团队出席人力达成()人,有效人力达成()人,方可获得聘才奖励

A.6,1+4

B.7,1+4

C.7,1+5

D.6,1+5

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第3题
聘才部经理考核期为()个季度,第一个季度的考核标准是()

A.一,26个出席人力,3个培育组经理

B.二,26个有效人力,3个培育组经理

C.一,20个有效人力,3个培育组经理

D.二,20个出席人力,3个培育组经理

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第4题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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第5题
处经理维持考核条件是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力4人

C.直辖处有效人力20人

D.直辖处3个月累计FYC达到50Q

E.个人最近3个月综合持续率达80%

F.管辖组经理至少3人,其中直接培育组经理至少2人

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第6题
一名组经理的考核维持指标有()

A.任组经理职级3个月及以上

B.个人最近3个月FYC达到2Q

C.直辖组有效人力达到3人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

E.通过组经理综合测评和考试培训

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第7题
部经理的维持条件()

A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M

B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M

C.直辖组有效人力不少于 5 人,最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M

D.直辖部有效人力达到 26 人

E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个(不含直辖组), 其中直接培育 2 个

F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90

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第8题
以下属于组经理维持条件的有()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第9题
下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中,说法错误的是()

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第10题
组经理的维持条件,下面说法正确的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

D.个人最近1个月综合持续率达到85%

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第11题
组经理的维持条件()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D.个人最近综合持续率达到80%

E.通过综合考评和培训考试

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