首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于陪产假管理正确的是（）

A.男员工配偶生育的，可享受7 天陪产假

B.陪产假为连续自然日假期

C.请假须附生育证明

答案

ABC

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于陪产假管理正确的是（）”相关的问题

第1题

男员工在配偶休产假期间，出具相关证明文件后可享受（）天陪产假

A.7

B.10

C.15

点击查看答案

第2题

男员工的配偶符合计划生育条件生育者，男员工可休陪产假（）天

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案

第3题

配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，需提供的证明有（）

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

点击查看答案

第4题

以下关于婚、产、哺乳、陪产、丧假，说法正确的有（）

A.婚假18天，自领证之日起12个月内有效，须一次休完

B.转正员工分娩，享158天产假；难产增15天；生育多胞胎，每多生1婴，产假增15天

C.小孩1周岁内，母亲可享哺乳时间1小时/天

D.转正男员工可享受30天陪产假

E.转正员工为直系亲属处理丧事，给予丧假3天，须一次休完

F.产假、陪产假期间停发全额工资

点击查看答案

第5题

转正男员工在配偶生产的当月内可享受（）天带薪的陪产假（需提供出生证明）

A.3天

B.5天

C.7天

点击查看答案

第6题

男员工可享受（）天陪产假（日历天）

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案

第7题

根据营销中心假期管理规定，男员工可提供小孩出生相关证明，享有多少天陪产假（）

A.10天

B.7天

C.20天

D.5天

点击查看答案

第8题

陪产假:男员工在配偶分娩前后一次可以享受（）天的陪产假

A.10天

B.15天

C.30天

点击查看答案

第9题

男员工计划内生育有陪产假（）天，含一胎、二胎

A.15

B.10

C.30

点击查看答案

第10题

符合婚姻法和计划生育规定，在公司工作满6个月含的男性，因配偶生育可申请陪产假，生育地点在福建内及福建省外各（）天。凡申请陪产假的，需提供结婚证及婴儿出生医学证明的原件至人力行政部。陪产假期间的薪资按当地最低薪资的标准核算。陪产假可在婴儿生前后一个月内享受，逾期作废

A.5 7

B.7 10

C.3 5

D.4 6

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）