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[判断题]

用户只有正常工资薪金所得,综合所得申报申报表报送界面,综合所得预扣预缴表显示的累计收入额跟正常工资薪金所得显示的累计收入额不一致()

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解析:综合所得预扣预缴表显示的累计收入额是1月+2月收入不包含离职人员1月的收入下面正常工资薪金累计收入额显示的是1月+2月收入包含离职人员1月的收入

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第1题
不发工资,全年奖怎么申报()

A.单独申报:生成零工资,再单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入,录入收入等数据后申报即可

B.和当月工资薪金合并申报:录入正常工资薪金报表,因工资收入为零,则直接录入全年奖的收入等数据后申报

C.可以不申报

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第2题
外籍人免税收入如何填写()

A.打开【非居民所得申报】→→【外籍人员正常工资薪金】填写界面,双击打开人员填写免税收入即可

B.打开【居民所得申报】-【人员正常工资薪金】填写界面,双击打开人员填写免税收入即可

C.按照相关规定,享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税优惠政策的,将各项免税收入合计填写到这里就可以

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第3题
下列关于本次升级之后申报表弹窗优化内容为()

A.申报发送后,业务校验不通过,点击详细信息,可以在当前校验弹窗内,点击立即处理进行处理

B.若人员没有报送成功,点击立即处理,可以直接进行人员批量报送

C.若正常员工,没有生成0工资或者需要批量离职处理,可以直接生成零工资或批量离职

D.若人员状态为非正常,但是填写了正常所得明细,或者正常工资薪金人员,任职受雇日期小于当前税款所属期,可以直接批量修改信息或删除申报表数据

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第4题
以下哪种情形,可选择在次年,自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除()

A.不愿意将相关专项附加扣除信息报送给任职受雇单位的

B.没有工资、薪金所得,但有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的

C.有大病医疗支出项目的

D.纳税年度内未足额享受专项附加扣除的其他情形

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第5题
张先生是一家公司雇员,2019年12月取得当月工资9500元,取得年终奖48000元,无其他收入,1至11月份累计工资、薪金所得应纳税所得额为110000元,累计已预扣预缴个人所得税2980元,假设不考虑除基本减除费用外的其他扣除项目,次月申报时,张先生应缴纳()元个人所得税

A.5040

B.450

C.4590

D.5250

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第6题
简易申报时,收入是否包含单独申报的全年一次性奖金收入()

A.不包含

B.简易申报全年一次性奖金是默认并入综合所得的,所以收入中包含全年奖的金额

C.如果不想并入,可以切换为标准申报进行申报

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第7题
个人所得税的常见税务风险有以下哪些()

A.以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税

B.过节费、通过工会发放人人有份的福利未计入综合所得代扣代缴个人所得税

C.营销员转雇员,历史业务佣金收入是否按照工资薪金收入代扣代缴税金

D.新进员工、员工机构间调转,未按进入时点开始计算扣除项目

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第8题
在纳税人工资、薪金较高、适用边际税率高的情况下,将工资薪金所得转化为劳务报酬所得更有利于节省税收。()
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第9题
非全日制用工取得的报酬适用个人所得税()项目

A.劳务报酬所得

B.工资薪金所得

C.经营所得

D.其他所得

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第10题
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,下列所得中,适用比例税率的有()

A.财产租赁所得

B.工资薪金所得

C.特许权使用费所得

D.财产转让所得

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第11题
下列适用个人所得税5%一35%五级超额累进税率的是()。

A.劳务报酬

B.工资薪金

C.稿酬所得

D.个体工商户所得

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