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[单选题]

星级人力是基本法中最重要的纽带,请问以下哪些选项与星级人力有关()

A.新人津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

F.辅导津贴

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B、直辖组津贴

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第1题
新的基本法追求星级人力的达成,一个标准星级人力合计最高计提970元,这个说法是()
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第2题
新基本法中,直辖组津贴中,星级人力额外计提的比例是()

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第3题
新基本法强势人力分级为()

A.有效人力

B.举绩人力

C.钻石人力

D.星级人力

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第4题
新版收展基本法直辖组津贴中,星级人力计提标准()

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第5题
在新版基本法中哪些基本法项目跟星级人力有关()

A.新人津贴跳档

B.主管的责任津贴

C.主管的直辖组津贴

D.品管加分

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第6题
新基本法对于辅导津贴做出了一定的优化,设置成了2M、3M、星级三档。2M人力每人奖励()元,3M人力每人奖励()元,星级人力每人奖励()元

A.50、100、150

B.100、150、200

C.100、150、300

D.100、200、300

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第7题
基本法组经理系列辅导津贴如何发放()

A.达2M人力,每人奖励100元(要求收展员以上职级)

B.达3M人力,每人奖励200元(要求收展员以上职级)

C.达星级人力,每人奖励300元(要求收展员以上职级)

D.达星级人力,每人奖励300元

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第8题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.优质二星,4人

B.卓越二星,6人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第9题
责任津贴:新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.卓越二星,8人

C.优质二星,6人

D.优质二星,4人

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第10题
小华是6月新人,通过基本法晋升成为组经理,请问小华在6月份可享受哪些组管理津贴()

A.组人力发展奖

B.组创业发展奖

C.卓越组成就奖

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第11题
基本法是营销员管理制度中最重要、最核心的制度()
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