机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,时即视为解密()。
A.会议决定
B.保密行政管理部门同意
C.正式公布时
D.上级领导同意时
A.会议决定
B.保密行政管理部门同意
C.正式公布时
D.上级领导同意时
A.学习贯彻党中央决策部署
B.机关日常工作中需要研究、决定或者通报的重要事项
C.按照权限讨论和决定对违犯党纪的党的组织、党员处理、处分等事项
D.按照干部管理权限讨论和决定有关干部任免事项
E.其他需要提交办公会议讨论的重要事项
A.在HSE委员会领导下开展工作,负责行为安全管理工作
B.审定行为安全目标和年度、阶段性工作及管理方案
C.审定行为安全重要事项,推进行为安全建设
D.审定违章行为调查处理,决定奖惩事宜
E.组织开展行为安全审核、检查和培训
F.每年至少召开四次分委员会会议,研究解决行为安全问题、隐患和部署工作,并向HSE委员会汇报
A.依法给予处理
B.进行警告
C.通报批评
D.作出党纪政务处分
A.上级党委
B.同级党委(党组)
C.上级政府
D.同级政府
定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。具体职责是:()。
A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围
B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核,作出是否变更的决定
C.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核,作出是否解除的决定
D.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级,并按照规定的程序报保密行政管理部门确定
A.无正当理由不予受理行政复议申请
B.不按照规定期限作出行政复议决定
C.徇私舞弊
D.对申请人进行威胁、打击报复
A、12小时内告知
B、及时书面告知
C、24小时内告知
D、及时告知
A.对诉求人服务态度恶劣粗
B.不办理或者逾期办理诉求事项,且不说明正当理由
C.不履行或者不正确履行工作职责,有推诿、敷行、弄虚作假等行为
D.泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私
E.非法干预、压制和打击报复诉求人,非法干扰企业正常生产经营活动
F.其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为