更多“训练专员的考核结果分为以下哪几种（）”相关的问题
第1题
每月 29 日当月考核结果未抄送至考核专员者，当月考核成绩按“0 分”记（）
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第2题
每月 29 日当月考核结果未抄送至考核专员者，当月考核成绩 按（），缓发当月绩效奖金，待考核结果出具后，于最近工资发放日补发
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第3题
以下那些考核是每月滚动考核（）
A.见习专员转正
B.一级顾问晋升初一级室经理
C.正式专员维持
D.高三级顾问晋升资深一级顾问
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第4题
训练考核分为普考、抽考，普考是对训练对象、训练课目的全面考核。对消防员的普考由()组织。
A.班长
B.站
C.上级业务部门
D.站或上级业务部门
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第5题
资深区拓专员维持考核至少达成以下条件：1，个人考核期累计FYC12000元，2，个人累计新契约件数12件（）
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第6题
业务专员在一个季度考核期内，需达成以下哪些条件，可维持考核（）
A.个人月均FYC400元
B.每月月均FYC不为零
C.继续率不低于75%
D.月均新契约1件
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第7题
6S考核办法以下正确的是（）。
A.人事行政中心每月主导4次6S检查
B.每次6S检查由行政助理完成
C.检查时只有由6S专员参与
D.6S考核与薪资核算无关
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第8题
国内心理治疗方法主要集中在以下哪几种（）
A.支持性心理治疗
B.认知行为治疗
C.放松训练
D.团体治疗
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第9题
“本期基层员工岗前训练结束当天进行了实操考核，25名参训者全部合格；一个月后品质经理牵头组织了检查，抽查的10人全部合格。”属于（）层次的评估
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第11题
根据《公务员法》，定期考核的结果等次分为（）。
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