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[判断题]

无故不参加医院及护理部业务学习者-次扣。护士个人绩效总分=护士长考核分X30%+护理部专行项考核分x30%+病人满意分X40%+个人加分/减分,对吗()

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第1题
N2级参加科内业务学习每年不少于()次,参加医院护理部组织学习每年不少于()次

A.6,4

B.8,6

C.10,8

D.12,6

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第2题
企业安全风险分类指南中主要负责人2次无故不参加各级应急管理部门指导服务、安全检查反馈会的,扣()分。

A.5分

B.8分

C.10分

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第3题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员必须参加每月的培训学习和安全例会,特殊情况除外,有事需请假,无故不参加扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
违反护理行为规范扣一分,抢救病人处理病人不积极造成患者不满意扣五分,诋毁医院与其他人员扣十分,与患者家属,医院其他人争吵打架扣三十分,缺席医院、科室会议每次扣一分不服从主任、护长管理扣五分;无故迟到早退扣五分,旷工一天扣二十分,两天五十分,三天以上工作量不得分()
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第5题
经纪人徐盼成没有提前请假或其他报备情况下,无故不参加公司组织的各类考试的处罚是()

A.红线一年,扣信用分12分

B.红线二年,扣信用分12分

C.黑线,扣信用分12分

D.黄线,扣信用分6分

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第6题
护理部统一调配任何科室人员参加抢救工作,护士不得以任何借口拖延,否则一切后果由()负责

A.医生

B.护士

C.本人

D.护士长

E.医院

F.选项2

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第7题
特殊重大事件参加抢救的医务人员应立即口头或电话向科室领导及医务部、护理部报告,非正常上班时间应向()报告

A.院长

B.医务科

C.医院总值班

D.分管院长

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第8题
建立和完善护理管理岗位培训制度,适应现代化医院和临床护理工作发展的需要。护理部每年举办护士长培训班1到2期,并组织相关人员参加省级以上护理部主任和师资骨干队伍的培训,及各种短期培训学习()
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第9题
护理行政查房参加人员有()

A.护理院长

B.护理部全体人员

C.科护士长

D.职能科室人员

E.查房科室护士长/临时负责人及业务骨干

F.其他相关科室人员

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第10题
医院机动护士职责正确的是()

A.机动护士要服从医院护理单元统一调配

B.值班机动护士随时处于应急状态,保持24小时通讯通畅,听从护理部的随时调配,保证在规定时限内到达救护现场

C.承担被支援护理单元各项班次工作,参加责任制整体护理和科室各项业务培训,服从用人护理单元护士长的安排

D.加强技能培训,熟练掌握各项抢救规程、管道护理技术、徒手心肺复苏、双人心肺复苏及简易呼吸囊等基本技能

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第11题
以下哪些行为,公司可给予警告处分,累计三次可作辞退处理()

A.不遵守作息时间,无故迟到早退一次

B.上班不服从上级管理及合理工作调配

C.工作时间不按规定着装、佩戴工作牌,或仪容仪表不符合规定

D.无正当理由不按规定参加训练、培训和集体活动

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