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第2题
依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A.劳动安全卫生
B.劳动安全教育
C.劳动事故处理
第3题
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
A.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育
C.为劳动者办理意外伤害保险
D.执行国家劳动卫生安全规程和标准
第4题
来自《劳动法》：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人的标准处以罚款，并由工商行政监察部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任（）
A.一千元以上五千元以下
B.五百元以上五千元以下
C.一千元整
D.五千元整
第6题
《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是（）
A.调解是法定程序，具有法律强制力
B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁
C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼
D.协商是劳动争议处理的选择程序
第9题
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用
A.国家标准
B.地方标准
C.国家标准或者行业标准
D.地方标准或者行业标准
第11题
（）在劳动领域内具有最广泛的实用性和最高的法律效力，是全面、综合、整体调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律
A.《工会法》
B.《劳动法》
C.《公司法》
D.《合伙企业法》
