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[判断题]

月薪制员工的月假工资是否包含在月薪工资中()

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第1题
关于薪酬管理制度正确的是()

A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务

B.不允许打探其他员工的薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工

C.关于违反薪酬保密的,一旦核实,对所涉事的人员扣除当月月薪30%,情节严重的将无偿解除劳动合同

D.每月发放工资若逢节假日则退后发放

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第2题
问题:4月29日有业务伙伴反映3月的凤凰社晋升十星的3000元补贴好像没有发到回答:凤凰社整十、十五专属津贴总公司于下季度次月佣金进行发放,如一季度的晋升将于5月薪资中体现()
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第3题
工龄工资包含在保底工资内的主要原因为()

A.对其他伙伴公平公正

B.提高员工工作积极性

C.让老员工更积极工作,争取更多计件工资

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第4题
以下时间节点正确的是()

A.下半月时薪考勤、月薪考勤需在29号完成审批

B.代发代扣需在29号完成审批

C.绩效工资需在10月1号前完成审批

D.不按绩效工资发放需在30号前提交钉钉审批

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第5题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第6题
已知:个人业绩提成=超过20万部分*相应比例+(20万-月薪*3倍*已发工资月数)*相应比例;求:假设1-6月个人业绩分别为5万,10万,0万,5万,0万,10万,合计30万,假设个人月薪0.5万,7月全额回款,则1-6月总提成为()

A.(30万-20万)*25%+(20万-0.5万*3倍*6个月)*20%=4.7万

B.(30万-0.5万*3倍*6个月)20%=4.2万

C.(30万-0.5万*3倍*6个月)25%=5.25万

D.(20万-0.5万*3倍*6个月)25%=2.75万

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第7题
以下审批流程正确的是()

A.月薪考勤提交:店长提报—项目组审核--主教练审核

B.时薪考勤提交:店长提报—项目组审核--主教练审核

C.代发代扣提交:店长提报—项目组审核--主教练审核

D.绩效工资提交:店长提报—项目组审核--主教练审核

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第8题

受到公司通报批评的月薪减半()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题

受到记过以上处分的月薪减半()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第10题
月薪考勤提交必须所有人一起提交,不可以分批提交()
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第11题
某报纸专栏记者的月薪为500000元,请考虑该记者与报社采取何种合作方式才能税负最轻?
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