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二次入司的人员可以享受加强版培训津贴()

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第1题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第2题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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第3题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第4题
新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者,培训津贴获得条件下列说法错误的是()

A.当月绝对参会天数达到16天及以上

B.发放比例可拿相应档次的50%

C.可以拿加强版培训津贴

D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴在50%基础上再50%打折发放

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第5题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第6题
新锐加强版新人津贴说法正确的是()

A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放

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第7题
小王46岁,首次入司,入司第1-3月达成月均FYC3000元,则4-6月可享受新锐加强版新人津贴()
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第8题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第9题
业务员A是二次入司人员,所以不能享受增员奖()
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第10题
离司满2年以上二次入司人员,当月绝对参会天数达()天及以上,当月可按()新人津贴的50%发放

A.10;新秀版

B.16;新秀版

C.10;新锐版

D.16;新锐版

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第11题
新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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