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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B()/100±其他项。

A.个人绩效得分

B.班组绩效得分

C.个人工作任务积分

D.个人综合评价得分

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第1题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第2题
“无违章班组”创建条件。班组成员应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件()。

A.班组全体成员在各级《安规》考试中一次性合格

B.班组自查自纠考核记录齐全

C.班组接受监督检查(指本单位安质部、对口专业管理部门及上级单位组织的安全督察、交叉互查等检查)的作业量不少于承担的作业总量的30%

D.创建周期内班组绩效等级在车间位列前50%

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第3题
绩效计划按责任主体分为()

A.公司绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划

B.车间绩效计划、室组绩效计划、班组绩效计划

C.公司绩效计划、室组绩效计划、个人绩效计划

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第4题
员工加班选择计发工资的,加班费计算基数是()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

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第5题
工厂级对各部门检查叫停的SIF预防行为不符合人员的处罚是()
A.扣除部门经理当月ES项绩效工资B.主管按一般警告处分C.班组长按严重警告处分D.当事员工按公司《员工手册》中的相关规定进行处理E.一般警告,并处罚款100元;严重警告,并处罚款200元;最后警告,并处罚款500元;对情节特别严重,达到《员工手册》10.2条解除劳动合同情形的,依法解除劳动合同
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第6题
以下哪种做法是合规的()

A.营销经理甲结婚宴请单位同事,销售顾问乙以个人名义送礼1万元

B.项目总丙拒绝了安装班组给其送的中秋土豪装月饼

C.采购员丁接受了供应商价值5000元的春节礼品

D.招投标小组成员戊的妻子接受了供应商送的家具

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第7题
班组绩效考核中班组内成员发生全责事故的扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第8题
班组绩效考核中班组内成员发生单方全责事故的扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第9题
()对违章行为有权制止

A.班组长

B.安全管理人员

C.各级领导

D.班组每一位成员

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第10题
班组成员要按照工位组织中()标准共同维护班组园地,保持整洁有序

A.5S

B.6S

C.4S

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第11题
班组月度绩效格次A分配比例分别按照当月实际人数的()比例分配

A.10%

B.20%

C.30%

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