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[判断题]

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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第1题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当赐予适当岗位补贴。()
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第2题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者()给予适当岗位津贴
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第3题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第4题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当的岗位津贴。()
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第5题
11﹑用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者,应当给予适当的()

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.艰苦劳动

C.脑力劳动

D.接触职业病危害作业

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第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()、()和()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
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第8题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
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第9题
关于职业病防治,用人单位应承担责任和义务包括()。

A.对从事接触职业病危害因素作业劳动者进行职业健康监护

B.对单位所有劳动者进行职业健康监护

C.对从事接触职业病危害因素作业正式工进行职业健康监护

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第10题
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括有:()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

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第11题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当依据规定组织()的职业安康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离岗后

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