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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本组成部分，是以()为前提条件的。

A.合作

B.平等

C.等级

D.雇佣

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第1题

劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的()，实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳动能力

B.劳动态度

C.劳动成果

D.劳动方法

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第2题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第3题

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系，明确相互间的（）所达成的协议。

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第4题

（）之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

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第5题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

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第6题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

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第7题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

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第8题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。（）

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第9题

《工伤保险条例》所称员工，是指与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各样用工（）、各样用工（）的劳动者。

A.方式合同

B.形式限时

C.协议年限

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第10题

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.劳动部门审批通过之日

B.用工之日

C.依法建立劳动合同之日

D.提交公证之日

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第11题

劳动关系主体包括（）。

A.劳动者与工会

B.劳动者与用人单位

C.用人单位与行业协会

D.劳动者与政府主管部门

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