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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

综合举绩人力,表述正确的是()

A.仅指当月出单短险累计1200及以上

B.仅指当月出单长险1500及以上

C.和B表述都是综合举绩人力

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C、和B表述都是综合举绩人力

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第1题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第2题
关于新主管特别津贴,下列说法正确的是()

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人(含)以上

D.当月直辖组举绩人力6人(含)以上

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第3题
组经理省控考评正确的是()

A.组经理10日前未举绩-5分

B.直辖组日八分达成2人+10分

C.直辖组星级人力达成4人+20分

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第4题
星级营业部方案中,关于营业部津贴说法正确的是()

A.营业部津贴=营业部标保*计提比例

B.月度增员率底线目标:营销8%,收展9%

C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10,30)区间内,计提比例均按1%执行

D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人,则营业部津贴按0计发

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第5题
营业部分类考核的指标是()

A.月均举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月度举绩人力

D.月度首年标准保费

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第6题
人力岗是()的推动者

A.新增人力

B.举绩转化

C.主管晋升

D.队伍发展

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第7题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第8题
关于责任津贴,以下说法正确的是()

A.津贴基数与主管本人职级有关

B.津贴系数跟主管本人达成星级有关系

C.直辖团队举绩人力越多津贴基数越高

D.责任津贴只有处经理级才能享受

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第9题
组经理团队举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得;举绩率40%(含)~45%,且当月直辖组长险举绩人力达3人得;举绩率30%(含)~40%,且当月直辖组长险举绩人力达到2人,得;举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人,()
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第10题
主管个人当月15日(含)前举绩,个人举绩考评得分可加,如当月未达成长险举绩人力扣()
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第11题
本月签约的新人,按基本法考核首月计算,达成长险举绩人力就可奖励800元()
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