题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新人出勤要求：月标准（）次，一天内仅统计为一次考勤，少一次分别扣（）元，扣完为止
A.20 30
B.25 30
C.20 50
D.25 40
答案
A、20 30
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.20 30
B.25 30
C.20 50
D.25 40
答案
A、20 30
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“新人出勤要求：月标准（）次，一天内仅统计为一次考勤，少一次分…”相关的问题
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
A.科技个险转贴0.2分/贴
B.智学院通关2分/课
C.532执行率100%:10分
D.出勤要求≥90%:5分/月
E.新增签约新人当月绩优30分/人
A.4-5月FNA新人，财补档次为挣1200，拿1200，挣2400，拿2400
B.4-5月新人，发放财补考核12天/6天标准出勤，若月度出勤未达标，按照70%发放该月财补，若月度出勤天数为0，不发放该月财补
C.4-5月新人，衔训挂钩首月财补，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补
D.4-5月新人，须达成首月健康方可领取财补，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.次月15日，次月月中
B.次月15日，次月月末
C.次月20日，次月月中
D.次月20日，次月月末
A.2019年3-5月
B.2019年6-8月
C.2019年3-8月
D.2019年6-9月
A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
A.首季每月达成FYC2500，仅可入围一次
B.首季月均达成FYC2500，仅可入围一次
C.季度达成FYC2500，仅可入围一次
D.季度达成FYC2500，可无限次入围
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
