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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

禁止收取或试用任何厂商产品/样品,如有业务需要,样品试用时间不超过()个月,若试用时间大于这个时间,需要部门经理审批,审批通过后方可继续试用

A.1

B.2

C.3

D.4

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2

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第1题
试用期原则上()请假,如确实有需要请假的,转正时间将会被();若请假超过(),则视为试用不合格予以辞退

A.不能

B.顺延

C.一个月

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第2题
下列关于公司事假规定描述不正确的是()

A.请假需要提前一个工作日申请,以钉钉申请时间为准,否则请假无效

B.试用期内,不允许请假(含事假、病假等)

C.每人每月累计事假不得超过 2 天(含 2 天),一年(12 个月)累计事假不得超过 15 天(总经理特批除外)

D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假,经上级同意后,需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假,若不能判断由人事上报总经理定夺

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第3题
下列关于特种买卖合同的表述错误的是()。

A.在分期付款买卖中,当事人可以约定标的物所有权和风险承担的转移时间;没有约定的,该时间应当是标的物交付之日

B.试用买卖中,在试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买

C.在凭样品买卖中,买受人不知道样品有隐蔽瑕疵的,即使交付的标的物与样品相同,出卖人交付的标的物的质量仍然应当符合同种物的通常标准

D.在分期付款买卖中,买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/5的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同

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第4题
见习期、试用期内的员工一般不准请事假。如有特殊原因须经部门主管领导批准。累计超过15天(含)以上者,按实际请假天数顺延转正定级时间()
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第5题
关于美妆类目试用装的描述正确的是()

A.节约成本不放试用装

B.美妆产品需要试用体验的样品,但需要贴试用品标贴

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第6题
28新员工考核:试用期根据合同期限约定,签订3年劳动合同的非O类员工试用期为3-6个月,试用时间不得低于3个月,最长不超过6个月;O类员工试用期为1-6个月,不得低于1个月;试用期表现优秀者可提前转正()
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第7题
以下描述正确的有()

A.全一快递可谓客户提供夜间取件或派件服务,晚上19:00以后至次日6:00都属于夜间服务

B.夜间服务的收费标准:100元/票,向寄件客户收取

C.全一快递可为客户提供货件暂放服务,暂放时间超过3天的需要加收客户服务费用

D.暂放服务的收费标准:3天免费暂放期,超过3天按0.05元/KG/天,最低收费1元/天/票,向寄件客户收取

E.开箱验收服务是特指收件方需要对货件进行现场试用、检验、调试等长时间验收情况

F.开箱验收收费标准:20元/箱,向收件客户收取

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第8题
()、()和()的A/B类物料必须试用及型式试验,C/D不强制要求,试用批次和样品确认测试批次(产品本体上可识别的批次号)一致情况下可借用样品确认测试结果

A.新供应商引入

B.合格供应商新增物料类别

C.合格供应商新增物料编码

D.新增产地

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第9题
员工试用期内,请病、事假的时间不超过()

A.三天

B.五天

C.七天

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第10题
试用期转正时间为管理见习生入职满 3 个月后,试用期期间调至非一线岗位轮岗,轮岗时间为未超过()个月的,按话务员标准自然转正;轮岗时间超过月份的,按轮岗岗位进行转正评审,通过评审的如期转正,未通过的继续试用

A.15天

B.1个月

C.2个月

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