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（请给出正确答案）
A.战略信息系统
B.CRM
C.SCM
D.国家经济信息系统
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更多“()是指能够改变组织的目标、经营管理、产品、服务及组织与外部…”相关的问题
A.广义的人力资源战略规划是指根据组织战略、目标及内外部环境变化，预测未来任务和环境对组织的要求，以及为完成任务和满足要求而提供人力资源的过程
B.广义的人力资源战略规划强调人力资源对组织战略目标的支撑
C.人力资源管理战略是企业竞争战略的有机组成部分
D.人力资源战略规划是一个依据人力资源战略对组织所需人力资源进行调整、配置和补充的过程，而不单单是预测人力资源供给与需求的变化
E.人力资源战略规划要保障组织和格体都获得长期利益
A.采用该战略可以使企业在外部环境发生较大变动时更稳定地应对风险
B.可以避免开发新产品和新市场所必需的巨大资金投入和开发风险
C.可以避免资源重新配置和组合的成本，防止由于发展过快、过急造成的失衡状态
D.如果公司采用这种战略，容易减弱风险意识，降低对风险的敏感性
A.总体战略
B.信息化战略
C.竞争战略
D.职能战略
A.预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效
B.预算管理应以业务为先导、以财务为协同，将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节
C.预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系，促进企业可持续发展
D.预算管理不能刚性与柔性结合
A.企业在模型应用过程中，宜将BIM软件与相关管理系统分离开实施
B.企业应建立支持建设工程数据共享、协同工作的环境和条件，并结合建设工程相关方职责确定权限控制、版本控制及一致性控制机制
C.企业应结合自身发展和信息化战略确立模型应用的目标、重点和措施
D.企业在模型应用过程中，宜将BIM软件与相关管理系统相结合实施
成本领先战略是指（)。
A.企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色，这种特色可以给产品带来额外的加价，如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本，那么，拥有这种差异化的企业将获得竞争优势
B.企业的发展战略
C.企业通过在内部加强成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低限度，成为产业中的成本领先者的战略
D.企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上，为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品和服务
A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B.确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D.不再从事日常行政事务性工作
E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现作出了贡献
