如果结果不匹配，请 
更多“急诊科人力资源调配科内不能协调解决时，由（）”相关的问题
第1题
以下说法正确的是（）
A.关于人员调配方法，首先由护理部调配
B.当区内不能协调解决人力资源情况，由科护长协调解决
C.一般状态下，全院护士必须无条件服从护理部调配
D.机动护士、科室二线值班护士、护理总值班人员，不可作为科室紧急状态下的人力资源
第2题
哪一项不符合护理人力资源调配方案（)A.护理人力调配依照垂直原则实施B.护理部储备一定数量的机
哪一项不符合护理人力资源调配方案()
A.护理人力调配依照垂直原则实施
B.护理部储备一定数量的机动护士
C.护理人力调配依照层级原则实施
D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配
E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决
第8题
人员调配方法（）
A.首先在大外科病区内调配→大科调配→护理部调配
B.首先在本病区内调配→大科调配→护理部调配
C.首先在大内科病区内调配→大科调配→护理部调配
D.首先在急诊科内调配→大科调配→护理部调配
第9题
经科内讨论及科间会诊仍不能解决问题的病人，或存在医疗纠纷倾向的病人，由主管医师以文字形式总结一份疑难病人简介，报经科主任同意后，向（）提出申请，由医务科组织全院讨论，必要时报告主管院长，邀请主管院长参加讨论
A.质控科
B.医务科
C.医院办公室
D.护理部
第10题
当护理单元遇到突发或意外情况，需要额外的护理人员时，由区护士长向科护士长提出申请。大科片区内不能调配人员时，科护士长向护理部提出申请，护理部根据具体情况进行调配安排。具体情况包括（）
A.病房患者人数＞编制床位 10 个以上
B.护理单元护士病产假人数占科室护士总数 20%及以上
C.遇特殊任务（特殊患者及单间专护、医疗保障等）时， 影响科室正常开展工作
