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[多选题]
能力薪酬方案的设计流程主要包括以下步骤（）。
A.组织核心能力分析
B.建立员工素质模型
C.员工能力评价
D.确定能力等级
E.确定能力薪酬体系
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A.提前与总部沟通
B.先提交OA流程，再与总部沟通
C.根据总部的统筹指导提交OA传签
D.按《设计单位选择与管理程序》的步骤实操执行
A.总体架构
B.存储解决方案
C.资源池解决方案
D.服务器解决方案
A.需要对每个岗位进行标准的描述，如工作标准化
B.需要对人有基本的同理心和共情能力
C.需要对流程（事的步骤以及标准的描述）进行约定
D.岗位人员应该有约定的行为规范（穿着、方案、沟 通）和责任感
A.熟悉外科诊疗工作的基本流程
B.掌握规范接诊病人的能力
C.进行规范规范体格检查
D.熟悉各轮转科室诊疗常规、临床路径、诊疗技术、手术步骤
E.准确采集病史
