关于控制频度说法正确的是()。
A.过于频繁的衡量,会增加控制的费用
B.检查和衡量的次数过少,则可能使许多重大的偏差不能及时发现
C.以什么样的频度,在什么时候对某种活动的绩效进行衡量,这取决于被控制活动的性质
D.管理人员可以在他们方便的时候,而不是在工作绩效仍“在控制中”进行衡量
E.以上说法都不正确
A.过于频繁的衡量,会增加控制的费用
B.检查和衡量的次数过少,则可能使许多重大的偏差不能及时发现
C.以什么样的频度,在什么时候对某种活动的绩效进行衡量,这取决于被控制活动的性质
D.管理人员可以在他们方便的时候,而不是在工作绩效仍“在控制中”进行衡量
E.以上说法都不正确
A.运动前后加强血糖监测
B.不能进行抗阻力运动,以防受伤
C.每周至少150分钟的有氧运动
D.运动时达到50~70%的最大心率
E.建议运动频度和持续时间为每周5次、每次30分钟
下列关于银行业机构信息披露要求的说法,不正确的是()
A.必须每季度披露风险管理政策
B.根据巴塞尔委员会的要求,银行应进行并表披露
C.必须提高信息披露的相关性
D.必须保持合理频度
A.压力是可以完成消除的
B.压力的主要来源在于个人的主观看法
C.怕自己不被别人接受而产生的这种压力,完全是自己制造的
D.别人对你的看法并不是自己能够控制的,因此不用过于在乎别人的主观看法对自己造成压力
A.不能穿着过于暴露的服装,如露背装、无袖装、领口过低,衣长过短
B.不能穿着破洞裤或补丁裤,如穿着带有皮带袢的裤装时,应搭配皮带
C.鞋子应保持整洁、无脏污,可以穿拖鞋或凉鞋
D.女生必须化妆
A.休克 /重度低血压/糖尿病酮症酸中毒患者应局部循环差等多种原因会导致结果不准
B.操作不规范可能影响血糖测定结果的准确性
C.过于频繁的监测可能导致一些患者的焦虑情绪
D.红细胞压积不影响测试结果准确性
A.同理心其实不利于团队业绩的提高,因为有时候为了照顾到其他人的感受,反而影响了业绩
B.同理心有助于提高团队的业绩,因为增强了团队成员之间的理解和合作
C.同理心会让你的员工过于依赖你
D.同理心会影响员工表达的欲望
A.肥胖的干预程序包括:筛查和确诊肥胖者并确定管理级别、制订肥胖干预计划、执干预计划、定时随访并进行效果评价
B.肥胖干预措施中的控制总能量摄取,一般成人每天摄人能量控制在1000~1200kcal
C.单地性肥胖者占肥胖症总人数的90%以上
D.单纯性肥胖执行常规管理干预方案,重症肥胖者执行强化管理干预方案
E.建立节食意识,每餐不过饱:尽量减少暴暴食的频度和程度